Yargıtay'dan emsal karar! "WhatsApp yazışmasıyla işten çıkarma yapılamaz"

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten çıkarmalarla ilgili ilerisi için emsal teşkil edecek bir karara imza attı. İşverenin çalışanın WhatsApp yazışmalarını inceleyerek işten çıkarmasını hukuka aykırı bulundu.

Yargıtay'dan kira sözleşmeleri için önemli karar: Ciddi anlaşmazlıkta süre bitmeden fesih mümkün

Bir mühendisin, çalıştığı şirket tarafından işten çıkarılmasının ardından iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız şekilde feshedildiğini, kendisine zimmetlenen cep telefonunun kişisel verilerini temizleyemeden kendisinden alınarak okunduğunu ve kişisel veri ihlali yapıldığını, kıdem, ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, prim, asgari geçim indirimi, kötü niyet tazminatı ve manevi tazminat alacaklarının davalıdan tahsilini talep ederek dava açması tartışmayı başlattı.

MAHKEMELER İŞÇİYİ HAKLI BULDU

Yerel mahkeme, şirketin, davacının telefonda bulunan özel hayatı oluşturan, başkalarıyla yaptığı mesajlaşmalarını okuma, bunları tutanak altına alma ve bunları fesih gerekçesi yapma hakkı bulunmadığından yapılan feshin haksız olduğuna hükmetti. Ayrıca özel hayatın gizliliğinin ihlal edildiği gerekçesiyle işveren manevi tazminata mahkum edildi.

Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren BES ve kıdem tazminatı kararı

Davalı şirketin kararı istinafa götürmesi üzerine dosya Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesine geldi. Daire, usul ve esas yönünden yerel mahkeme kararını hukuka uygun buldu. Şirketin temyiz başvurusu üzerine Yargıtay'a gelen dosyada karar yine değişmedi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, tarafların karşılıklı iddia ve savunmaları ile mahkemenin gerekçesi kapsamında verilen kararı hukuka uygun bularak onadı. Verilen mahkeme kararları ilerisi için emsal teşkil ediyor.

Kaynak: Onedio - TRT Haber

Yargıtay'dan emsal karar! Ehliyetsiz sürücüye çarpan ceza ödeyecek...