Yıldız Holding, fırsat eşitliği odaklı dönüşüm yolculuğuna kararlılıkla devam ediyor
Sürdürülebilir bir gelecek için fırsat eşitliğini merkeze alan çalışmalara hız kesmeden devam eden Yıldız Holding, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü çalışanları ve değer zincirindeki paydaşlarıyla birlikte kutladı.
Yıldız Holding Kadın Platformu’nun 2024 Raporu, Çamlıca Kampüs’teki 8 Mart etkinliğinde açıklandı. Kadın çalışan oranı %49’a yükseldi, “Eşit Ücret Sertifikası” alındı. Kadın girişimciliğine 10 milyon dolarlık destek sağlandı. Ali Ülker, “Sürdürülebilir gelecek kadınlarla mümkün” dedi.
Kadın Temsili %49’a Ulaştı
Yıldız Holding, fırsat eşitliğinde dev adımlar attı. 2024 Raporu’na göre kadın çalışan oranı %49’a, kıdemli kadın yönetici oranı %35’e çıktı. STEM’de 30 yaş altı kadın oranı %52’ye ulaştı. Gıda ve perakende sektöründe ilk “Eşit Ücret Sertifikası”nı alan holding, kadın çiftçilere yönelik projelerle fark yarattı.
Ali Ülker: Kadınlar Güçlenirse Toplum Güçlenir
Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, “Kadınların iş dünyasındaki katılımı, sürdürülebilir geleceğin anahtarı. Projelerimiz ekosistemimizde fırsat eşitliğini yaygınlaştırıyor” dedi. Kadın girişimciliğine son 3 yılda 10 milyon dolarlık katkı sağlandığını vurgulayan Ülker, tüm kadınların 8 Mart’ını kutladı.
Begüm Mutuş: Performansımızla Örnek Oluyoruz
Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş, “5 yılda kadın temsiliyetini %37’den %49’a çıkardık. Çalışan geri bildirimleri bizi motive ediyor” diyerek başarıyı özetledi. Holding, “Great Place to Work” unvanıyla pozitif iş yeri kültürünü tescilledi.
Araştırma: İş-Yaşam Dengesinde Lider
Prof. Dr. Fatma Ayanoğlu’nun liderliğindeki “İş ve Özel Yaşam Dengesi” araştırması, Yıldız Holding’in kadın dostu uygulamalarını doğruladı. Ayanoğlu, “Mutlu çalışan, başarılı şirket anlayışını hayata geçiriyorlar” dedi.
