Uzaktan çalışanlar dikkat! Resmi Gazete'de yayımlandı: Günler ve saatler artık sözleşmede tek tek yazacak!
Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde yapılan değişiklik Resmi Gazete'de yayımlandı. Yeni düzenlemeyle 'haftanın birkaç günü ofiste, bazı günler uzaktan çalışma' modeli ilk kez yasal bir altyapıya kavuşurken, çalışma günleri ve saatleri artık iş sözleşmesinde açıkça yer alacak.
Pandemi süreciyle birlikte hayatımıza giren uzaktan çalışma sistemi için yeni ve kapsamlı bir adım atıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırladığı yönetmelik değişikliğiyle birlikte, iş dünyasında çok yaygın olan ancak bugüne kadar açık bir mevzuat dayanağından yoksun olan hibrit çalışma modeli resmen mevzuata girdi.
SÖZLEŞMEDE AÇIKÇA YER ALACAK
2021 yılından bu yana yürürlükte olan yönetmeliğin 9. maddesine eklenen yeni hükümle, iş görme ediminin bir bölümünün iş yerinde, diğer bölümünün ise uzaktan çalışma yöntemiyle yerine getirilmesinin önü açıldı. Hibrit modelin uygulanacağı durumlarda;
Çalışanın iş yerine geleceği günler,
Uzaktan çalışacağı günler,
Çalışma saatleri taraflarca belirlenerek iş sözleşmesine yazılacak ve bu takvim sözleşmenin ayrılmaz bir parçası olacak.
Atama ve görevden alma kararları Resmi Gazete'de
HERKESE OTOMATİK HAK TANINMIYOR: İKİ ŞART ARANIYOR
Getirilen yeni kural, tüm çalışanlara doğrudan evden çalışma hakkı vermiyor. Sistemin hayata geçebilmesi için işin niteliğinin uzaktan çalışmaya uygun olması ve işçi ile işverenin karşılıklı anlaşması şartı aranıyor. Hiçbir işveren çalışanını tek taraflı olarak bu düzene geçmeye zorlayamayacağı gibi, çalışan da bunu tek taraflı bir hak olarak talep edemiyor.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine dayanan yönetmelik çerçevesinde; çalışanların yazılı talebine işverenin 30 gün içinde yanıt vermesi kuralı sürerken, sözleşmede aksi belirtilmediği sürece gerekli malzeme ve araçlar işveren tarafından sağlanmaya devam ediyor. İş sağlığı, güvenliği ve veri koruma sorumlulukları da işverende kalıyor. Öte yandan stratejik görevler ile radyoaktif madde ve tehlikeli kimyasallarla yürütülen işler kapsam dışı bırakılıyor.
Yorumlar