Türk devi MKE'den çalışanlarına yüzde 64 zam! İşte MKE en düşük ve en yüksek saat ücretleri!
Türk Silahlı Kuvvetlerinin her türlü silah, mühimmat, roket, araç ve gereç ihtiyaçlarını karşılamakla görevli ve Millî Savunma Bakanlığına bağlı olarak savunma sanayi alanında faaliyet gösteren Türk devi Makine ve Kimya Endüstrisi (MKE), 15 Ocak 2022 tarihinden itibaren çalışanlarının saat ücretlerine ilave iyileştirme yapılacağı duyuruldu.
Makine ve Kimya Endüstrisi Anonim Şirketi tarafından yapılan açıklamada, çalışanların saat ücretinde artışa gidildiği belirtildi. Millî Savunma Bakan Yardımcısı Muhsin Dere, Makine ve Kimya Endüstrisi çalışanların saat ücretinde yüzde 64’lük bir arış yaşandığı kaydedildi.
Buna göre; 15 Ocak 2022 tarihinden itibaren en düşük saat ücreti 25,85 TL’den 42,48 TL’ye, en yüksek saat ücreti ise 27,12 TL’den 44,35 TL’ye yükseltildi.
Konu hakkında açıklama yapan Milli Savunma Bakan Yardımcısı Muhsin Dere, “MKE AŞ. çalışanı kardeşlerimize hayırlı olsun. Nice başarılara birlikte ulaşmak dileğiyle…” ifadelerine yer verdi.
pic.twitter.com/9djtaXc6Wj
— Makine ve Kimya Endüstrisi A.Ş. (@MKEgovtr) January 13, 2022
MKE’den yapılan açıklamada ise “Değerli Çalışma Arkadaşlarımız;
MKE’nin 03.07.2021 tarihinde kamu şirketine dönüşmesinden itibaren mavi yaka çalışanlarımızın mali ve sosyal haklarında iyileştirmeler yapılmaya başlanmıştır.
Bilindiği gibi 7330 sayılı Kanun gereği MKE A.Ş’de çalışmaya devam kararı alan arkadaşlarımıza daha iyi imkanlar sunmak amacıyla yetkili sendikalarımız ile tam bir koordinasyon ve uyum içinde çalışıyoruz.
Yönetim Kurulumuz tarafından 15 Ocak 2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere saat ücretlerinde ilave iyileştirme yapılması yönünde karar alınmıştır.
15 Ocak 2022 tarihi itibarı ile; en düşük saat ücreti 25,85 TL’den 42,48 TL’ye; en yüksek saat ücreti ise 27,12 TL’den 44,35 TL’ye yükseltilmiştir.
Böylece 03 Temmuz 2021 ve 15 Ocak 2022 tarihleri arasında yapılan iyileştirmeler ile saat ücretlerinde yüzde 64 artış gerçekleştirilmiştir.
Ayrıca 2022 yılından itibaren performans değerlendirme sistemine geçilecek olup, şirket performansı esas alınarak çalışanlarımıza yılsonu performans primi verilecek şekilde düzenlemeler de yapılacaktır.
Hayırlı olmasını diliyoruz.” sözlerine yer verildi.
