TSK’da terfi şartları ve yaş haddine yeni düzenleme!
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yapılan önemli değişikliklerle general ve amirallerin terfi ve emeklilik şartları yeniden belirlendi. Yeni düzenlemelerle birlikte kuvvet komutanlarının yaş haddinden turizm ve spor alanına kadar birçok düzenleme Meclis’ten geçti.
10 Temmuz 2025 tarihinde kabul edilen ve Resmi Gazete'de yayımlanan 7553 sayılı kanunla, 926 sayılı TSK Personel Kanunu’nun 47. maddesinde değişiklik yapıldı. Buna göre, korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için Harp Enstitüsü komuta ve kurmay öğrenimini tamamlamış olmak artık zorunlu hale geldi. Sadece muharip sınıfı general ve amiraller bu yükselmeye hak kazanacak.
Orgenerallerin yaş haddine uzatma geldi
Yine aynı kanunla, 49. maddeye yapılan eklemeyle birlikte Kuvvet Komutanı olarak atanan orgeneral ve oramirallerin yaş haddinin 67 olduğu belirtildi. Ayrıca, Cumhurbaşkanı tarafından birer yıl uzatılmak suretiyle 72 yaşına kadar görevde kalabilecekler.
Geçici madde ile geçiş süreci düzenlendi
Yeni yasa kapsamında geçici bir madde de yürürlüğe girdi. Buna göre, halen görevde bulunan tuğgeneral, tuğamiral, tümgeneral ve tümamiral rütbesindeki muharip personel, Harp Enstitüsü eğitim şartından muaf tutulacak. Harp akademisi mezunları ise eşdeğer kabul edilecek.
Turizm yatırımlarına şirket ortaklığı teşviki
2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu’na yapılan eklemeyle birlikte, il müdürlüklerinin en az %45 ortak olduğu şirketler, Bakanlık desteğinden faydalanabilecek.
Milli Parklar Genel Müdürlüğü’ne statü ve yapı değişikliği
Yeni kanunla, Tarım ve Orman Bakanlığı bünyesindeki Döner Sermaye İşletmeleri, Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmeleri olarak yeniden yapılandırıldı. Personel, taşınır-taşınmazlar ve alacak-borçlar doğrudan devredilmiş sayılacak.
Gençlik ve Spor personeline fazla mesai ücreti
Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde görev yapan 12 bin personeli kapsayan yeni düzenlemeyle, fazla çalışmaya karşılık izin kullanamayan memur ve sözleşmelilere aylık 90 saate kadar fazla mesai ücreti ödenecek. Bu ücretin tutarı ise yıllık merkezi bütçede belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 5 katı olacak.
Turizm sektöründeki işçilere esnek hafta tatili
4857 sayılı İş Kanunu'nda yapılan değişiklikle, turizm işletmelerinde çalışanların hafta tatilleri, işçinin talebiyle 4 gün içinde kullandırılabilecek. Bu durum, fazla mesai hesaplamalarında avantaj sağlayacak.
Çalışma Bakanlığı döner sermaye kurabilecek
Yeni yasa ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı döner sermaye işletmeleri kurulabilecek. Bakanlık bu işletmelere 100 milyon TL sermaye tahsis edecek ve bu miktar Cumhurbaşkanı kararıyla 5 katına kadar artırılabilecek.
SGK ve kamu ödemelerinde güncelleme
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ilgili maddesindeki gösterge rakamı 14.469'dan 16.881’e çıkarıldı. Bu artış, SGK ödemelerinde ve bazı kamu ödeneklerinde artışı beraberinde getirecek.
Yeni vekalet ve danışmanlık düzenlemesi
5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu'na eklenen maddeyle birlikte, geçici işler için yerli ve yabancı uzmanlar vekâlet ya da istisna sözleşmesiyle görevlendirilebilecek. Ödemeler, belirli gösterge rakamı üzerinden sınırlandırıldı.
Yasa ne zaman yürürlüğe giriyor?
Kanunun birçok maddesi yayım tarihinde yürürlüğe girerken, bazı hükümler geçmişe dönük ya da ileri tarihli olarak uygulanacak:
-
6 ve 15. maddeler: 24 Haziran 2025’ten itibaren
-
13. madde: Temmuz 2025 ödeme döneminden
-
14. madde: 4 Haziran 2025’ten itibaren
-
Diğer tüm maddeler: Yayım tarihinde yürürlükte olacak.