SSK ve Bağ-Kurlulara müjde: 35 bin TL ödeme yapılacak, tarih verildi!
Eylül ayıyla birlikte bankaların emekli müşterileri bünyelerine katmak ve mevcut müşteri kitlesini korumak amacıyla sunduğu promosyon rekabeti yeni bir seviyeye ulaştı. Maaş artışlarından memnun olmayan ve ek gelir arayışına giren milyonlarca emekli, bankaların sunduğu cazip teklifleri incelemek üzere şubelere ve dijital kanallara akın ediyor. Milyonlarca emekli bu haberi bekliyordu. Eylül ayı bitmeden hesaplarına 35 bin TL yatacak. Bu şartları sağlamanız gerekli. İşte ayrıntılar haberimizde...
1
10
Milyonlarca emekli için beklenen haber geldi. Bankalar Eylül ayı için promosyon rakamlarını güncelledi. Bankalar, üç yıllık maaş alma taahhüdü karşılığında temel promosyon ödemesinin yanında farklı ürün ve hizmetleri kullanan müşterilerine ek ödüller sunuyor. Bu nedenle ilan edilen toplam rakamlar dikkat çekerken, emeklilerin yalnızca en yüksek tutara bakarak karar vermemesi önem taşıyor.
2
10
Piyasada rekabetin kızışmasıyla birlikte bankalar toplam paket tutarlarını ön plana çıkarıyor. Ancak yapılan incelemelerde, ilan edilen yüksek tutarların genellikle birkaç farklı ek koşulun birleşimiyle sağlandığı görülüyor.
3
10
EMEKLİLERİN BEKLEDİĞİ HABER GELDİ: HESAPLARINA 35 BİN TL YATIRILACAK!
Eylül ayındaki kampanyalarda en yüksek toplam ödeme 35 bin TL seviyesine kadar çıkıyor. Ancak bu rakamın tamamı her durumda hesaba doğrudan nakit olarak yatmıyor.Örneğin Şekerbank'ın kampanyasında 20 bin TL ve üzerindeki emekli maaşlarında toplam avantaj 35 bin TL'ye kadar yükseliyor.
4
10
Fakat bu tutara ulaşmak için temel promosyonun yanında çeşitli ek koşulların yerine getirilmesi gerekiyor. ING'de toplam avantaj 32 bin TL'ye kadar çıkarken, Yapı Kredi'de 30 bin TL seviyesine ulaşabiliyor. DenizBank'ta da ek şartlarla birlikte toplam ödeme 30 bin TL'ye kadar yükselebiliyor.
5
10
BU DETAYA DİKKAT
Emekliler açısından en önemli ayrıntılardan biri, “toplam promosyon” ile “koşulsuz nakit promosyon” arasındaki fark.Bazı bankalar maaş tutarına göre doğrudan nakit ödeme yaparken, kampanyanın üst sınırına ulaşmak isteyen müşteriden ek ürün kullanımı isteyebiliyor.
6
10
Bu nedenle 30 bin veya 35 bin TL gibi rakamlar görülünce, bu tutarın ne kadarının herhangi bir ek şart olmadan ödendiğine bakılması gerekiyor.
7
10
BAŞVURU YAPMADAN ÖNCE BUNLARI MUTLAKA KONTROL EDİN
Maaşını başka bir bankaya taşımayı veya mevcut taahhüdünü yenilemeyi planlayan emeklilerin, imza atmadan veya mobil başvurusunu onaylamadan önce şu hususlara dikkat etmesi gerekiyor;
8
10
Net Nakit İle Paket Tutarı Ayrımı: İlan panosundaki 35.000 TL'lik tutarın tam olarak ne kadarının hemen hesaba yatacak "net nakit promosyon" olduğu öğrenilmelidir.
Kredi Kartı Aidat ve Harcama Şartları: Ek promosyon kazanmak adına çıkarılan kredi kartlarının yıllık aidatı ve aylık zorunlu harcama tutarları sorgulanmalıdır.
Erken Fesih Koşulları: 3 yıllık taahhüt süresi dolmadan başka bankaya geçilmek istendiğinde, alınan ek ödüllerin cayma bedeli olarak geri istenip istenmeyeceği kontrol edilmelidir.
9
10
Promosyon sözleşmesini yenilemek veya başka bankaya geçmek isteyen emeklilerin mevcut taahhüt süresini de kontrol etmesi gerekiyor. Devam eden bir taahhüt bulunuyorsa banka değişikliği halinde geri ödeme veya mahsuplaşma gibi durumlar ortaya çıkabiliyor.
10
10
Bu nedenle yalnızca “en yüksek promosyon hangi bankada?” sorusuna odaklanmak yerine, elde edilecek net nakit tutarı, ek şartlar ve taahhüt süresi birlikte değerlendirilerek karar verilmesi daha sağlıklı oluyor.
Yorumlar