Sözleşmeli öğretmenler için emsal karar!
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, özel okullarda çalışan ve sözleşmeleri yenilenmeyen öğretmenlerin kıdem tazminatı hakkı konusunda emsal olacak bir karara imza attı.
Özel bir okulda iki yıl çalışan ve tazminatsız işten çıkarılan öğretmenin davasında Yargıtay, yıllık sözleşme ile çalışan öğretmenlerin sözleşmelerinin işverenlerince yenilenmediği takdirde kıdem tazminatı verilmesi gerektiğine hükmetti.
Kararda “Önemli olan fesih iradesini kimin ortaya koyduğu ve kıdem tazminatı koşullarının oluşması” denildi.
Sözleşmenin yenilenmemesi, feshin haklı nedene dayanmaması, bir yıllık kıdem koşulunun oluşması nedeniyle kıdem tazminatı ödenmesi gerektiği belirtildi.
