SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün yaptığı incelemelerde, yıpranma payı uygulamasının amacına uygun kullanılmadığı tespit edildi. Bazı iş yerlerinin, riskli çalışma koşullarına maruz kalmayan meslek gruplarını yıpranma payı kapsamında bildirdiği belirlendi. Bu meslekler arasında aşçı, bekçi, çaycı, danışman, hizmetli ve sekreter gibi pozisyonlar yer alıyor.
Sgk’dan emeklilikte yeni düzenleme! Yıpranma payına kısıtlama geliyor
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik sisteminde önemli bir değişikliğe gidiyor. Erken emeklilik imkânı sağlayan yıpranma payı uygulamasında, bazı meslek kodları için kısıtlamalar getirilecek. SGK’nın incelemeleri, yıpranma payı kapsamındaki iş yerlerinde riskli koşullara maruz kalmayan meslek gruplarının bildirildiğini ortaya koydu. Yeni düzenleme, Nisan 2025’ten itibaren uygulanmaya başlanacak. İşte detaylar...
15
Yeni kararlar:
Kısıtlama: Söz konusu meslek kodları için yıpranma payı bildirimi engellenecek.
Uygulama tarihi: Nisan 2025’ten itibaren geçerli olacak.
İşverenlere uyarı: Kısıtlanan meslek kodlarıyla bildirim yapmaya çalışan işverenlere SGK sistemi üzerinden hata mesajı verilecek.
Korumalı meslekler: Madenciler, demir-çelik işçileri, askerler, basın mensupları gibi yüksek riskli meslek gruplarının yıpranma payı hakları korunacak.
25
Yıpranma payı nedir ve neden önemli?
Yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı), ağır ve riskli çalışma koşullarına sahip mesleklerde çalışanlara erken emeklilik imkânı sunan bir düzenleme. Bu sistem, çalışma süresine ek süre ekleyerek emeklilik yaşını öne çekiyor veya prim gün sayısını artırıyor. Örneğin, madenciler ve sağlık çalışanları gibi meslek grupları bu haktan yararlanıyor. Ancak, sistemin kötüye kullanımı, SGK’nın mali yükünü artırıyor ve adaletsizliğe yol açıyor.
35
SGK’nın amacı:
Sistemi amacı doğrultusunda sürdürmek.
Gerçekten riskli koşullarda çalışanların haklarını korumak.
Emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak.
45