Yargıtay'dan özel sektörde çalışıp sosyal medya kullananları yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir karar verildi. İki gün art arda sağlık raporu alarak çalışamayacaklarını belirten iki kişi, sosyal medya üzerinden paylaştıkları tatil fotoğrafları işverenleri tarafından farkedilince davalık oldular.
Rapor alıp tatile giden çalışanlar dikkat! Tazminatsız kovulabilirsiniz...
Günümüzde sıklıkla kullanılan sosyal medyada paylaşım yaparken dikkatli olmakta fayda var. Yargıtay'dan tüm özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir karar verildi. Hasta oldukları gerekçesiyle rapor alan iki çalışan, sosyal medya hesaplarından tatil fotoğrafı paylaşınca bakın neler oldu...
110
Milliyet Yazarı Cem Kılıç'ın haberine göre, Şirket çalışanlarının sosyal medya kullanımı, çoğu zaman şirketin menfaatlerine uygun olduğunda şirket için artı bir reklam çalışması kapsamında oluyor.
210
ŞİRKETİN GÜVENLİĞİNİ İHLAL EDEBİLİR
Fakat çalışanların sosyal medyada sıklıkla şirketle ilgili paylaşımlarda bulunması birtakım riskler de doğabiliyor. Sosyal medya kullanımda çalışanın şirket aleyhine doğurabileceği başlıca risk şirketin gizli bilgilerini ortaya çıkarması ve şirketin güvenliğini ihlal etmesidir.
310
Ayrıca kimi zaman çalışan, diğer çalışanlara karşı sosyal medya aracılığı ile psikolojik ya da cinsel tacizde bulunabilir. Bu olasılıklar da şirket itibarını zedeleyerek şirket ile ilgili kötüleyici beyanlarda bulunulmasına olanak sağlayabilir.
410