Memur-Sen, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, toplu sözleşme sürecinde “gelirde adalet, ücrette denge” ilkesiyle hareket ettiklerini, ancak Kamu İşveren Heyeti’nin çözümsüzlükte ısrarcı tutumu nedeniyle uzlaşma sağlanamadığını belirtti. Açıklamada, “8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin tutanağı Hakem Kurulu’na götürmeme kararı aldık ve Hakem’e başvurmadık,” ifadelerine yer verildi. Sendika, memur ve emeklilerin gelir seviyesini yükseltmek için yoğun çaba sarf ettiğini, ancak iş barışının bozulduğunu vurguladı.
Memur-Sen’den tarihi karar! Hakem Heyeti’ne gidilmedi, toplu sözleşme süreci TBMM’ye taşınabilir
Memur ve memur emeklilerinin 2026-2027 yıllarında alacağı zamların görüşüldüğü 8’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri uzlaşmazlıkla sonuçlanırken, Memur-Sen’den çarpıcı bir karar geldi. Memur-Sen, görüşmelere ilişkin tutanağı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşımama kararı aldığını duyurdu. Eğer Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da Hakem Heyeti’ne başvurmazsa, süreç Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) taşınarak bir ilke imza atılabilir. İşte detaylar...
14
Süreç TBMM’ye taşınırsa bir ilk yaşanacak
Toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması durumunda normalde süreç, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na devrediliyor. Ancak Memur-Sen’in bu adımı atmaması, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın da Hakem Heyeti’ne başvurmaması halinde, konunun TBMM’ye taşınması gündeme gelecek. HaberTürk muhabiri Buse Gençtürk, “Bu durum, toplu sözleşme tarihinde bir ilk olabilir. Şimdiye kadar böyle bir örneğe rastlanmadı,” dedi.
24
Memur-Sen’in bu kararı, memur ve emeklilerin maaş zamlarına ilişkin sürecin daha geniş bir platformda tartışılmasının önünü açabilir. TBMM’ye taşınırsa, zam oranları ve çalışma koşullarıyla ilgili kararlar milletvekillerinin gündemine gelecek. Bu durum, memur ve emekliler için daha adil bir sonuç elde edilmesi umudunu artırırken, sürecin uzayabileceği endişesini de beraberinde getiriyor.
34
44