İzinsiz yabancı işçi çalıştırana ağır ceza! Sadece işveren ödeyecek
Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik, izinsiz yabancı işçi çalıştıran işverenlere ciddi yaptırımlar getiriyor. Artık, Türkiye’de çalışma izni olmadan istihdam edilen ve sınır dışı edilmesine karar verilen yabancıların dönüş, konaklama ve sağlık giderleri işverenden tahsil edilecek. Yönetmelik, 6 ay sonra yürürlüğe girecek.
1
5
“İzinsiz Çalıştığı İçin Haklarında Sınır Dışı Etme Kararı Alınan Yabancıların Çeşitli Masraflarının İşverenlerinden Tahsili Hakkında Yönetmelik” kapsamında, izinsiz çalışan yabancıların eş ve çocuklarıyla birlikte konaklama, ülkelerine dönüş ve sağlık giderleri Göç İdaresi Başkanlığı tarafından karşılanacak. Ancak bu harcamalar, ilgili işverene tebliğ edilerek 1 ay içinde ödenmesi talep edilecek. Ödeme yapılmazsa, alacaklar vergi daireleri aracılığıyla tahsil edilecek.
2
5
Türkiye’de yabancı işçi istihdam eden işverenlerin uyması gereken katı kurallar bulunuyor:
Şirketin yasal ve aktif olması şart.
Her bir yabancı işçi için en az 5 Türk vatandaşı çalıştırılmalı.
Yabancı personelin pozisyonu, Türk vatandaşlarının dolduramayacağı nitelikte olmalı.
Şirketin ödenmiş sermayesi minimum 500 bin TL, brüt satışları 8 milyon TL veya ihracatı 150 bin dolar olmalı.
Yabancı ortaklar için en az %20 hisse ve 500 bin TL sermaye katkısı gerekiyor.
3
5
Yabancı çalışanlara ödenecek minimum brüt ücretler pozisyona göre belirlendi:
Ev hizmetleri: 26.005 TL
Nitelikli işler (ustalık, teknisyen): 52.011 TL
Diğer yöneticiler: 78.016 TL
Mühendis, mimar: 104.022 TL
Üst düzey yönetici, pilot: 130.027 TL
4
5
Yaşlı, çocuk veya hasta bakımı gibi alanlarda istisnalar uygulanırken, turizm, bilişim, Ar-Ge, sağlık ve havacılık sektörlerinde 5 Türk çalışan şartı esnetilebiliyor.
5
5
Yönetmelik, çalışma izni olmadan yabancı istihdamının yasak olduğunu bir kez daha hatırlatıyor. Göç İdaresi, denetimlerini sıkılaştırarak izinsiz çalışmaya karşı caydırıcılığı artırmayı hedefliyor. İşverenler, 6 ay içinde yeni kurallara uyum sağlamak zorunda.