İşverenler her çalışanınız için 1200 TL SGK desteği alabilirsiniz
İŞVERENLER, HER BİR ÇALIŞANINIZ İÇİN YILLIK 1.200 TL SGK DESTEĞİ ALABİLİRSİNİZ 2016 YILI NET ASGARİ ÜCRET 1300 TL. OLDU
Yeni yılda asgari ücretin ne olacağı herkes için merak konusu idi. Acaba seçim vaadi olarak verilen söz yerine getirilebilecek miydi? Bu zamana kadar yapılmış olan vaadlerin yerine getirildiğini bilen vatandaşlarımız bu söze itibar ederek teveccüh gösterdiği hepimizin malumudur. Nitekim verilen söz karşılığını buluyor ve 64. Hükümet 2016 yılı net asgari ücreti 1.300 TL olarak kararlaştırıyor.
Asgari ücretteki artışın şüphesiz işverenler üzerinde önemli bir maliyeti olacaktır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın internet sitesinde (https://www.csgb.gov.tr/Contents/Istatistikler/AsgariUcret ) bir işçi için asgari ücretin işverene maliyeti 1.935,23 TL olarak hesaplanmıştır.
Asgari ücrette meydana gelen bu artışın işveren üzerindeki yükünün azaltılması amacıyla 6661 sayılı Kanunla işverenlere 2016/Ocak ila 2016/Aralık aylarına münhasır olmak üzere Hazine desteği verilmesine imkan sağlanmıştır.
6661 sayılı Kanunun Geçici 68. Maddesinin birinci ve altıncı fıkrasına göre; işverenlerin asgari ücret desteğinden faydalanmasında iki farklı durum söz konusudur.
DEVLET DESTEĞİNİ NASIL HESAPLAYACAKSINIZ?
2016 yılında yeni faaliyette bulunan işverenler için;
2016 yılı içinde ilk defa kurulan işyerlerinde SGK'ya bildirilen tüm sigortalılar için sigortalı başına aylık 100 TL yıllık 1.200 TL destek verilecek.
Yapılan düzenlemede öncelikle çalıştırılan işçinin şahsı değil sayısına göre işlem yapılacak. Ayrıca 2016 yılında açılan işyerleri tüm işçileri için bu destekten faydalanacak.
2016 yılı içinde ilk defa 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının, 2016 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için günlük 3,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecektir. Bu tutar Hazine tarafından Kurum'a ödenecektir.
Bu düzenlemeden de görüleceği üzere 2016'da açılan işyerlerine ilişkin destek hesaplamasında kişi sayısı ya da ücret tutarı için herhangi bir sınırlama bulunmamaktadır.
Örneğin;
(X) Tekstil A.Ş.nin Şubat 2016 yılı içinde ilk defa 5510 sayılı Kanun kapsamında alınan sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı 1.000 olsun.
Bu durumda Şubat 2016 dönemine ilişkin destek tutarı (1.000 x 3,33=) 3.330 TL olarak hesaplanacaktır.
2016 yılı sonuna kadar her ay toplam prim ödeme gün sayısının 3,33 lira ile çarpılması sonucu bulunan tutar, işverenin ilgili ay prim tutarından mahsup edilmek suretiyle işverene destek sağlanmış olacaktır.
2016 yılından önce faaliyette bulunan işverenler için;
Brüt Ücret 2.550 TL Altındaysa İşverene Herbir Çalışan İçin Yıllık 1.200 TL Destek Verilecek
2015 yılının aynı ayında SGK'ya brüt günlük 85 TL (yani aylık brüt 2.550 TL) ve altında bildirimi yapılan sigortalıların sayısını geçmemek üzere 2016 yılında sigortalı başına aylık 100 TL (günlük 3,33 TL) destek verilecek.
Linyit ve taşkömürü çıkartılan maden işyerlerinde günlük brüt 85 TL'lik tutar 170 TL (yani aylık brüt 5.100 TL) olarak uygulanacak. Bu işyerlerinde destek sınırı 2015 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının yüzde 50'sini geçemeyecek.
2015 yılında faaliyette bulunan işverenler açısından öncelikle, 2016 yılı aylık prim bildirgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam "prim ödeme gün sayısı"nın dikkate alınması gerekmektedir. Buna göre 2016 yılında verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının günlük 3,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecektir. Bu destek 2016 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için geçerlidir.
Ancak bunun bir üst sınırı da bulunmaktadır.
Üst sınır 2015 yılının aynı ayında bildirilmiş olan toplam prim ödeme gün sayısı olacaktır. Ama 2015'in aynı döneminde tüm çalışanlara ilişkin prim ödeme gün sayısı değil sadece prime esas günlük kazancı 85 liranın (aylık kazanç 2.550 liranın) altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısının dikkate alınması gerekmektedir.
Buna göre 2016 yılının ilgili ayının prim ödeme gün sayısı toplamı, 2015 yılının aynı ayında bildirilen, prime esas günlük kazancı 85 liranın altında olanların prim ödeme gün sayısından az ise 2016'nın ilgili dönemine ilişkin aylık prim bildirgesindeki prim ödeme gün sayısı toplamı 3,33 lira ile çarpılarak bulunan tutar işverenin o aya ilişkin ödeyeceği prim tutarından mahsup edilecektir. 2016 yılının ilgili ayının prim ödeme gün sayısının daha fazla olması durumunda ise 2015 yılının ilgili ayında bildirilen, prime esas günlük kazancı 85 liranın altında olanların prim ödeme gün sayısı ile 3,33 liranın çarpılması sonucu bulunan tutar işverenin kuruma ödeyeceği prim tutarından mahsup edilecektir.
Bu karşılaştırmanın 2016 yılında her ay için ayrı ayrı yapılması gerekmektedir.
Konuyu bir örnekle açıklayalım.
Örneğin;
(Y) İnşaat A.Ş. nin Şubat 2016 ayı prim bildirgesinde toplam "prim ödeme gün sayısı"nın 2.000 olduğunu varsayalım. Şubat 2015'te ise; prime esas günlük kazancı 85 liranın altında olanların prim ödeme gün sayısı toplamı 1.500 olsun.
Bu durumda Şubat 2016 dönemine ilişkin destek tutarı (1.500 x 3,33=) 4.995 TL olarak hesaplanacaktır.
Şubat 2015'te prime esas günlük kazancı 85 liranın altında olanların prim ödeme gün sayısının 2.500 olması durumunda ise destek tutarı (2.500 x 3,33=) 6.660 TL.olacaktır.
Bu tutar Şubat 2016 dönemi aylık prim bildirgesine ilişkin olarak Kuruma ödenecek prim tutarından mahsup edilecektir.
Bu uygulamada bir önceki yılın aynı ayına ilişkin olarak aylık prim ve hizmet belgesi verilmemiş olması hâlinde bildirim yapılmış takip eden ilk aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesindeki bildirimler esas alınır.
Ancak bu işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2016 yılına ilişkin olarak;
- Aylık prim bildirgelerini yasal süresi içerisinde vermediği,
- Sigorta primlerini yasal süresinde ödemediği,
- Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi,
- Kuruma prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması durumunda yukarıdaki destekten yararlanamayacaklardır.
SON SÖZ
Güzel bir iş yapmak istediğin zaman acele et, gizli tut ve onu gözünde küçült.
(Yunus Emre)
ymm.hasanerarslan@gmail.com