İstanbul’da zincir bir giyim mağazasında satış danışmanı olarak çalışan Gökhan A., 2019’da bedelli askerlik için işinden ayrıldı. Aylık 4.400 TL maaş alan Gökhan A., işverenden 20.000 TL kıdem tazminatı talep etti. Ancak işveren, bedelli askerliğin 21 günlük ücretsiz izin kapsamında olduğunu savunarak talebi reddetti. Uzlaşma sağlanamayınca konu mahkemeye taşındı.
İstinaftan emsal karar çıktı! Bedelli askerliğe kıdem tazminatı yolu açıldı
İstanbul’da bedelli askerlik yapan bir çalışanın işvereniyle yaşadığı anlaşmazlık, yargıdan binlerce kişiyi sevindirecek bir kararla sonuçlandı. 13 Nisan 2025’te açıklanan emsal karar, bedelli askerlik yapanların kıdem tazminatı alabileceğini netleştirdi. İşte bu tarihi kararın detayları...
14
İlk mahkeme reddetti, İstinaf kapıyı açtı
İstanbul İş Mahkemesi, bedelli askerlikte iş kaybı olmadığını ve çalışanın ücretsiz izinli sayılabileceğini belirterek kıdem tazminatı talebini reddetti. Ancak Gökhan A.’nın avukatı pes etmedi ve dosyayı İstinaf mahkemesine taşıdı. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, bedelli askerliğin muvazzaf askerlik kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini vurgulayarak emsal bir karar verdi.
24
“Bedelli askerlik de kıdem tazminatı hakkı doğurur”
Mahkeme, bedelli askerlik düzenlemesinin işçiyi ücretsiz izinli sayabileceğini belirtse de, çalışanın muvazzaf askerlik hizmeti için işten ayrılma hakkına sahip olduğuna hükmetti. Bu nedenle Gökhan A.’nın kıdem tazminatına hak kazandığına karar verdi ve yerel mahkemenin kararı bozuldu. Dosya, yeniden değerlendirilmek üzere geri gönderildi.
34
Davacı avukatı Cemil Albayrak, “Kıdem tazminatına hak kazanma nedenlerinden biri muvazzaf askerliktir. Bedelli askerlik de bu kapsamda yer alır. Bu karar, binlerce bedelli askerlik yapan çalışanın yüzünü güldürecek,” dedi. Karar, işverenlerin bedelli askerlik yapanlara yönelik tutumlarını değiştirmesi için güçlü bir mesaj niteliği taşıyor.
44