CHP’li İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde skandal sözleşme maddesi ortaya çıktı: Belediye kadroları babadan oğula devredilmiş!
CHP’li İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin işçi sözleşmesinde skandal niteliğinde bir madde ortaya çıktı. “Emekli olan işçinin yerine çocuğu işe alınır” maddesi, kamu kurumlarında liyakat yerine aile bağlarını öne çıkaran sistematik bir uygulamayı gözler önüne serdi. Başkan Cemil Tugay konudan haberdar olmadığını savundu: “Etik değil, yeniden değerlendirmeliyiz.”
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin işçi sözleşmesinde ortaya çıkan “emekli olanın çocuğu işe alınır” maddesi büyük tepki çekti.
Şehir çöplerle dolup taşarken, belediye kadrolarının aile bağlarıyla aktarılması kamu vicdanını sarsıyor. Başkan Cemil Tugay ise maddeden yeni haberdar olduğunu savundu:
“Etik değil, yeniden değerlendirmeliyiz.”
SÖZLEŞMEDE 'MİRAS' GİBİ MADDE: BABADAN OĞULA KADRO
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde yapılan toplu iş sözleşmelerinden birinde yer alan “Emekli olan işçinin çocuğu işe alınır” maddesi, kamu kaynaklarının liyakate değil aileye göre dağıtıldığını ortaya koydu. Söz konusu maddenin İZENERJİ ve İZELMAN gibi iştiraklerde yıllardır uygulandığı iddia edildi.
LİYAKAT DEĞİL SOYAD ÖNEMLİ
Yıllardır "torpile karşı" söylem geliştiren CHP'nin yönettiği bir belediyede böyle bir maddenin yer alması, "CHP'nin kendi içinde de saltanat sistemi var" yorumlarını beraberinde getirdi. Belediyede işe alınmak için nitelik değil soyad arandığına dikkat çeken vatandaşlar, genç işsizliğin tavan yaptığı bir dönemde bu tür uygulamaların vicdanları yaraladığını söyledi.
TUGAY: ETİK DEĞİL, HABERİM YOKTU
Başkan Cemil Tugay, 9 Mayıs'ta konuyla ilgili çıkan bir haber üzerine söz konusu maddeden haberdar olduğunu açıkladı. Tugay, şunları söyledi:
“Bu madde etik açıdan uygun değil. Benim de yeni haberim oldu. Yeniden değerlendirilmeli.”
Ancak Tugay’ın açıklaması, kamuoyunda “madem uygun değil, bugüne kadar neden sessiz kalındı?” sorusunu gündeme taşıdı.
ÇÖP KRİZİYLE KOKAN SİSTEM
İzmir’de grev nedeniyle sokaklar çöple dolarken, sözleşmede ortaya çıkan bu madde tepkilerin odağını büyüttü. 23 bin belediye çalışanının iş bırakmasıyla şehirde çöp dağları oluştu, özellikle Kordon, Alsancak ve Kıbrıs Şehitleri Caddesi gibi turistik bölgeler ağır koku ve çevre kirliliğine teslim oldu. Esnaf zarar etti, turistler isyan etti.
Vatandaşlar “Sözleşmelerde çocuklara iş garantisi veriliyor ama mevcut personel grevde. Şehir yaşanmaz halde. Bu nasıl belediyecilik?” diyerek hem çöplere hem de ‘miras kadro’ uygulamasına tepki gösterdi.