Bankacılık sektöründe kadın çalışan sayısı artıyor
Bankacılık sektörü, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesi en güçlü mesajlarından birini verdi: Kadın çalışan oranı hızla yükseliyor ve birçok büyük bankada yüzde 50 barajını aştı. Sektörün önde gelen kurumlarının kadın yöneticileri, fırsat eşitliği, cam tavanın kırılması ve sürdürülebilir kadın istihdamı stratejilerini Anadolu Ajansı’na anlattı. İşte detaylar..
Akbank Hazine ve Finansal Kurumlar Genel Müdür Yardımcısı Şebnem Muratoğlu, eşitliğin sadece kadınlar için değil, tüm paydaşlar için inovasyon, karlılık ve büyüme getirdiğini vurguladı. Muratoğlu şunları söyledi:
“Akbank’ta çalışma arkadaşlarımızın yüzde 53’ünü kadınlar oluşturuyor. Genel Müdürlüğe doğrudan rapor veren liderlik rollerinde kadın oranı yüzde 50 seviyesinde. Yönetim Kurulu Çeşitlilik Politikamız kapsamında 2027’ye kadar yönetim kurulumuzda kadın üye oranını en az yüzde 30’a çıkarmayı hedefliyoruz.”
Muratoğlu, aday belirleme süreçlerinde kadın-erkek dengesine özen gösterdiklerini, teknoloji ve saha ekiplerinde kadın aday havuzunu güçlendirdiklerini belirtti. 2025’te terfi edenlerin yüzde 54’ü kadın olurken, STEM rollerindeki kadın oranı yüzde 36’ya yükseldi. Yeni işe alımlarda ise kadın oranı yüzde 47 olarak gerçekleşti.
GARANTİ BBVA’DA ÇALIŞANLARIN YÜZDE 56’SI KADIN
BBVA Yetenek ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ebru Taşcı Firuzbay, bankalarında çalışanların yüzde 56’sının kadın olduğunu açıkladı. Yönetici rollerinde ise kadın oranı yüzde 42 seviyesinde. Firuzbay, bu tabloyu “sürdürülebilir sistem tasarımının çıktısı” olarak gördüklerini belirterek kota uygulamasının etkili bir araç olduğunu söyledi:
“Liderlik havuzlarında çeşitlilik takibi yapıyor, mentörlük ve gelişim programlarıyla kadınların görünürlüğünü artırıyoruz. Yeni işe alım ve terfi süreçlerinde cinsiyet dengesi gözetiyoruz. Esnek modelleri yan hak değil, stratejik gereklilik olarak görüyoruz. Hibrit çalışma, kariyer molaları ve bakım yükümlülükleri için destekleyici izinlerle çalışanlarımızın ‘iyi olma’ halini koruyoruz.”
YAPI KREDİ’DE KADIN ORANI YÜZDE 62,4
Türkiye Bankalar Birliği verilerine göre Yapı Kredi’de toplam 14 bin 637 çalışanın 9 bin 134’ü kadın; yani kadın istihdam oranı yaklaşık yüzde 62,4. Yapı Kredi Ödeme Sistemleri Yönetim Başkanı İçten Akalın, eşitliğin kurumların stratejik önceliği olması gerektiğini vurguladı:
“Cam tavanı aşmak için performans ve liyakat odaklı şeffaf terfi sistemleri güçlendirilmeli, üst yönetimde kadın rol modellerin görünürlüğü artırılmalı. Genç kadınlara tavsiyem: Potansiyelinizi cesaretle ortaya koyun, teknolojiye yakın olun. Karar vericilere ise kadınların ekonomik hayata katılımını artıracak bütüncül politikaları önceliklendirmelerini öneririm. Toplumsal cinsiyet eşitliği, sürdürülebilir kalkınmanın temel kaldıraçlarından biri.”
Kaynak: A.A
Bir zamanlar Ülker'in ortağıydı! 40 yıllık çikolata devi iflas bayrağını çekti
