Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ev sahipliğinde Aralık ayında başlayacak görüşmelerde, işçi, işveren ve hükümet temsilcileri masaya oturacak. Komisyon, 15 üyeden oluşuyor; kararlar oy çokluğuyla alınıyor. Eşitlik halinde başkanın tarafı üstün geliyor.
Zam senaryoları netleşiyor! Asgari ücrette 30 bin TL sınırı aşılabilir mi?
2025'te net 22 bin 104 TL'ye yükselen asgari ücret için 2026 zam hesaplamaları hız kazandı. Aralık'ta toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu öncesi, olası senaryolar belli oldu: Yüzde 40 zam ile 30 bin 945 TL'ye ulaşabilecek ücret, işçilerin alım gücünü koruma tartışmalarını alevlendirdi. Peki 2026 ocak ayında asgari ücret ne kadar olacak?
16
26
İşte 2026 ocak ayında olası zam senaryoları
Ekonomik veriler, enflasyon baskısı ve yaşam maliyeti dikkate alınarak hazırlanan tahminler şöyle:
%20 zam: Net 26.524 TL
%22 zam: 26.966 TL
%25 zam: 27.630 TL
%30 zam: 28.735 TL
%35 zam: 29.840 TL
%40 zam: 30.945 TL
Beklentiler, 30 bin TL bandına yaklaşan bir artışa işaret ediyor.
36
Türk-İş'ten boykot tehdidi
Komisyonda işçileri temsil eden Türk-İş, yönetmelik değişikliği olmadan toplantılara katılmayacağını açıkladı. Başkan Ergün Atalay, "Yönetmelik değişmezse komisyona gitmiyoruz. Adil ve demokratik yapı şart" dedi. Bu çıkış, görüşmelerin gergin geçebileceğine işaret ediyor.
46
Diğer ödemeler de etkilenecek
Yeni ücret; GSS primleri, BAĞ-KUR, BES kesintileri, ev hizmetleri primleri, geçici iş göremezlik ödenekleri, doğum/askerlik borçlanmaları ve stajyer maaşlarını doğrudan etkileyecek.
56
Son 5 yılın artışları
2020: %15,03 → 2.324 TL
2021: %21,56 → 2.825 TL
2022: %50,5 → 4.253 TL (Ara zam %29,31 → 5.500 TL)
2023: %54,66 → 8.506 TL (Ara zam %34 → 11.402 TL)
2024: %49 → 17.002 TL
2025: %30 → 22.104 TL
Nominal olarak ücret, 5 yılda neredeyse 10 kat arttı.
66
Gözler aralık ayında
İşçi tarafı refah payı talep ederken, işverenler maliyet artışından şikayetçi. Hükümetin ara formül arayışı, müzakerelerin anahtarı olacak. Komisyonun ilk toplantısı Aralık başında; nihai karar yıl sonuna kadar açıklanacak.