Önceki uygulamada, yasal süresi dışında verilen asıl veya ek bildirgelerde sigortalıların hem prim ödeme gün sayısı hem de prime esas kazanç tutarları sıfır (0) olsa dahi idari para cezası uygulanmıyordu. Yeni genelgeyle bu muafiyet kaldırıldı.
Yürürlüğe girdi! Boş SGK bildirimi yapanlara ceza geliyor
Milyonlarca işvereni ilgilendiren önemli bir düzenleme Nisan 2026 itibarıyla devreye girdi. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) yayımladığı 2026/9 sayılı genelgeyle, yasal süresi dışında verilen “boş” prim ve hizmet belgelerinde muafiyet sona erdi. Artık boş bildirim yapan şirketlere idari para cezası uygulanacak. İşte detaylar...
17
27
Nisan 2026 dönemi muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren, boş bildirim yapan işverenlere ceza kesilmeye başlanacak.
37
Çalışanı olmayan şirketler ne yapacak?
Çalışanı olmadığı halde SGK’da dosyası açık olan işverenler, “Çalışmaya ara verme” işlemini yaparak cezadan muafiyet sağlayabilecek. Yeni personel alındığında ise sistem yeniden aktif hale getirilecek.
47
Ceza miktarları belli oldu
SGK tarafından belirlenen usulde ve sürede bildirge vermeyen veya boş bildirim yapan işverenlere şu cezalar uygulanacak:
57
Asıl belge için: Belgede kayıtlı her sigortalı başına aylık asgari ücretin beşte biri tutarında (5.615 TL) idari para cezası.
Ek belge için: Her ek belgede kayıtlı her sigortalı başına aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında (3.509 TL) idari para cezası.
67
Cezalar, belgenin asıl veya ek olmasına göre değişmekle birlikte aylık asgari ücretin iki katını geçemeyecek.
77
Uzmanlar, cezadan kaçınmak için beyannamelerin mutlaka yasal süresi içinde verilmesi gerektiğini vurguluyor. Çalışanı olmayan şirketlerin ise “çalışmaya ara verme” bildirimini zamanında yapması önem taşıyor.
Kaynak: Haber Merkezi