Amazon, Nestlé, UPS ve Target gibi şirketler, maliyetleri düşürmek ve otomasyona yatırım yapmak için toplu işten çıkarmalara hız verdi.
AI yatırımları ve beyaz yaka tehdidi
Yeni CEO’ların operasyonları yeniden yapılandırma hamlesi, beyaz yakalıları hedef alıyor.
Amazon’da 30 bine varan kesinti konuşulurken, Procter & Gamble ve Target de benzer adımlar atıyor.
Özellikle yapay zeka destekli otomasyonun devreye girmesiyle, mağaza veya üretim pozisyonlarından çok ofis çalışanları risk altında.
KPMG’nin eylül ayında yayımladığı bir ankete göre, ABD’li yöneticilerin yüzde 78’i, yapay zeka yatırımlarının kârlılığı artırdığını kanıtlamak için baskı altında olduklarını söyledi. Şirketlerin yıllık yapay zeka harcamasının ise ortalama 130 milyon dolara ulaştığı belirtildi.
Sessiz bir durgunluk yaşanıyor
ABD hükümetinin kapanması nedeniyle resmi istihdam verileri gecikse de, iş gücü piyasasında “sessiz bir durgunluk” yaşandığı belirtiliyor.
Indeed Hiring Lab ekonomisti Allison Shrivastava, “Henüz yapay zekanın büyük bir etkisini gördüğümüzü söyleyemem, ancak potansiyeli çok güçlü,” değerlendirmesinde bulundu.
Ekonomistler, şu anda piyasada “az işe alım, az işten çıkarma” eğiliminin hakim olduğunu, firmaların boşalan pozisyonları doldurmayarak sessiz bir şekilde küçülmeye gittiğini söylüyor.
Shrivastava, bu durumu şöyle özetliyor:
“Şirketler adeta nefesini tutmuş durumda; iş gücü dengesinin nereye evrileceğini bekliyorlar.”