Siz işten ayrılsanız dahi tazminat alabilirsiniz
İşçilerin kıdem tazminatına hak kazanması için işveren tarafından işten çıkarılması gerekiyor. Ancak bir kişi 15 yıl çalışıp 3 bin 600 gün prim sayısını doldurursa, kendisinin işten ayrılıp tazminat alma hakkı oluyor. Ancak bu durum herkes için geçerli değil. İşte şartlar...
Hürriyet'ten Noyan Doğan, okuyuculardan kıdem tazminatı ile ilgili çokça soru aldığını belirterek konuya ilişkin bir yazı kaleme aldı.
"Kimileri tazminat alabilmenin şartlarını ve tazminat miktarını soruyor, kimileri belirli çalışma yılı tamamlandığında tazminata hak kazanılıp kazanılmadığını merak ediyor." diyen Doğan, şu ifadeleri kullandı: