YARGITAY'DAN EMSAL KARAR
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ve 10. Hukuk Dairesi kararlarının hizmet sektöründe çalışanlar açısından yeni bir dönemi başlattığını belirtti.
YARGITAY'DAN EMSAL KARAR
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ve 10. Hukuk Dairesi kararlarının hizmet sektöründe çalışanlar açısından yeni bir dönemi başlattığını belirtti.
Karakaş, düzenli olarak toplanıp işçilere dağıtılan bahşişlerin ücretten ayrı düşünülemeyeceğini ve SGK prim istisnaları arasında yer almadığını vurguladı.
Yapılan değerlendirmelere göre;
Sigorta Matrahı Yükselecek: Bahşişlerin brüt ücrete eklenerek SGK’ya bildirilmesi, çalışanın prime esas kazancını (SPEK) artıracak. Bu durum, gelecekte bağlanacak emekli maaşının daha yüksek olmasını sağlayacak.
Kıdem Tazminatı Artacak: Bahşiş ödemeleri sürekli nitelik taşıyorsa, iş sözleşmesinin feshi durumunda kıdem ve ihbar tazminatı hesabında esas alınacak.
Fazla Mesai Hesabı: Garanti asıl maaş üzerinden fazla çalışma hesabı 1,5 katsayısıyla yapılırken, bahşişlerden düşen pay hesaba 0,5 katsayısı üzerinden dahil edilecek.
Taban Ücret Garantisi: Bahşiş sistemiyle çalışılan yerlerde toplanan miktar asgari ücretin altında kalırsa, işveren aradaki farkı tamamlamakla yükümlü olacak.
Bildirmeyen İşveren Yandı: Ay Başına 66 Bin TL’yi Aşan Ceza!
İşverenler için de ciddi uyarılarda bulunan SGK Uzmanı İsa Karakaş, bahşişlerin SGK bildirimlerine yansıtılmamasının ağır yaptırımları olduğunu hatırlattı.
Düzenli bahşişin bildirilmediği her bir ay için işletmelere 66 bin lirayı aşan idari para cezası uygulanabileceğini aktaran Karakaş; ek olarak işverenin yararlandığı asgari ücret desteğinin faiziyle geri alınacağını ve kayıt teftişlerinde cezaların katlanacağını ifade etti.