Flaş kıdem tazminatı kararı!

İş sözleşmesinde işverenin elinin işçiye göre daha güçlü olması, işçinin baskı altında ibraneme imzalama ihtimalini doğurmakta. Bu da işverenin işçiye ödemesi gereken kıdem ve ihbar tazminatına karşılık daha düşük bir bedelle borçlarını sildirebilmesi ve işçinin işe iade davası açmasını bu yolla engelleyebilmesi iş sözleşmesine bağlı ibraları ayrıca düzenleme ihtiyacı doğurmuştur. İşte detaylar...