Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı resmen tanındı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” 18 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Kimleri Kapsıyor?
Yeni düzenleme ile doğum sonrası ya da evlat edinme durumu yaşayan devlet memurları, çocuklarının ilkokula başlayana kadar haftalık çalışma sürelerini yarıya indirebilecek. Bu hak kapsamında çalışan memurların kadroları, unvanları ve derece-kademeleri korunurken, maaşları ise çalıştıkları sürede orantılı olarak hesaplanacak. Böylece devlet memurları, aile ve iş yaşamını daha dengeli sürdürebilecek.
Başvuru Süreci ve Çalışma Saatleri Nasıl Olacak?
Yarı zamanlı çalışma talepleri, ilgili kurumlara yazılı olarak iletilecek. Kurumlar ise başvuruları en geç 1 ay içerisinde sonuçlandırmak zorunda. Başvurusu kabul edilen memurlar, çocuklarının ilkokul çağına kadar bu haktan yararlanabilecek.
Çalışma günleri haftada en az 3 gün olacak şekilde planlanacak ve günlük çalışma süresi 3 saatin altında ya da 8 saatin üzerinde olmayacak. Kurum yöneticileri, hizmet ihtiyacı veya memurun talebi doğrultusunda çalışma gün ve saatlerinde yılda iki kez (Ocak ve Temmuz aylarında) değişiklik yapabilecek.
Kimler Yarı Zamanlı Çalışma Hakkından Yararlanamayacak?
Yönetmelik kapsamında şube müdürü ve üzeri yönetici pozisyonundaki memurlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapanlar bu haktan faydalanamayacak.
Maaş, Sosyal Haklar ve Diğer Özlük Hakları Nasıl Etkilenecek?
Yarı zamanlı çalışma süresi boyunca memurun maaşı, emeklilik primleri ve sosyal yardımları çalıştığı sürece göre orantılı olarak hesaplanacak. Görevde yükselme, hizmet içi eğitim ve benzeri özlük hakları da çalışma süresi esas alınarak değerlendirilecek.