Kamu çalışanlarına her yıl haziran ve aralık aylarında net asgari ücret tutarında tatil ikramiyesi ödenmesini öngören kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sunuldu.
Yeni Parti Adana Milletvekili Ayhan Barut tarafından hazırlanan "Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi", TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edildi.
DÜZENLEME KADROLU VE SÖZLEŞMELİ MEMURLARI KAPSAYACAK
Teklifle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/A ve 4/B maddeleri kapsamında istihdam edilen tüm kadrolu ve sözleşmeli kamu görevlilerine yılda iki defa ek ödeme yapılması amaçlanıyor. Kanun teklifinin yasalaşması halinde, milyonlarca kamu çalışanı her yılın haziran ve aralık aylarında olmak üzere iki eşit taksitte "tatil ikramiyesi" alacak.
ÖDEMELER NET ASGARİ ÜCRET TUTARINDA OLACAK
Düzenlemeye göre, her bir ikramiyenin tutarı, ödemenin yapılacağı tarihte uygulanan güncel net asgari ücret miktarına eşit olacak. Böylece memurlar, bir takvim yılı içerisinde toplamda iki net asgari ücret tutarında ek gelir hakkı elde edecek.
İKRAMİYELER HACZEDİLEMEYECEK VE KESİNTİYE TABİ TUTULMAYACAK
Teklifte, kamu çalışanlarına yönelik ödenecek ikramiyelerin korunması amacıyla özel muafiyetler de yer aldı. Buna göre yapılacak ödemeler, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ya da kesintiye tabi tutulmayacak. Aynı zamanda bu ikramiyeler haczedilemeyecek ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca prime esas kazanca dahil edilmeyecek. Uygulamanın usul ve esaslarını belirleme yetkisi ise Hazine ve Maliye Bakanlığında olacak.
GEREKÇE, ENFLASYON VE ARTAN YAŞAM MALİYETLERİ
Milletvekili Ayhan Barut tarafından sunulan teklifin gerekçesinde, kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlayan devlet memurlarının, artan yaşam maliyetleri, yüksek enflasyon ve sosyal giderler nedeniyle dinlenme ile sosyal hayata katılma imkanlarının daraldığına işaret edildi. Anayasa'nın 50'nii maddesinde yer alan "dinlenme hakkı" kararına atıfta bulunulan gerekçede, yılda iki kez verilecek bu ekonomik desteğin memurların sosyal refahını artıracağı ve çalışma motivasyonunu güçlendireceği savunuldu.
Komisyon aşamasında olan teklifin yürürlüğe girebilmesi için Plan ve Bütçe Komisyonunun ardından TBMM Genel Kurulunda kabul edilmesi ve Resmi Gazete'de yayımlanması gerekiyor.