Kıdem tazminatında yeni sistem! Bu şartlar varsa, yeni işe giren bile alabiliyor...
Yargıtay'dan tüm işçi ve işverenleri ilgilendiren emsal bir karar alındı. Bu karara göre, 15 yıl 3600 prim gününü tamamlayarak yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçiler kıdem tazminatı alabilir, hatta başka işte çalışmaya başlaması bile bu durumu değiştirmiyor. İşte herkesi ilgilendiren o kıdem tazminatı kararı.
Çalışanların işten ayrılma ya da çıkarılma gibi durumlarda toplu para almaları sağlayan kıdem tazminatı uygulamasında yeni bir karar alındı.