Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında memur konfederasyonları ve sendika temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilen KPDK toplantısında kamu personel rejimi masaya yatırıldı.
MİLYONLARCA MEMUR İÇİN MESAİ DEVRİMİ
Bakan Işıkhan, kamu personel mevzuatının gelişen teknoloji, demografik değişimler ve kamu hizmeti ihtiyaçlarına göre yenilenmesi gerektiğini vurgulayarak mevcut sistemin geleceğin yönetim anlayışına uygun hale getirileceğini belirtti.
Cumhurbaşkanlığı bünyesinde yürütülen çalışmalar kapsamında kamu personel rejimiyle ilgili taslak çalışmanın tamamlandığı öğrenildi. Hazırlanan yeni taslakla birlikte kamuda sabit "sabah 9 - akşam 6" mesai anlayışının dışına çıkılarak meslek gruplarına göre esnek mesai ve yarı zamanlı çalışma gibi alternatif modellerin hayata geçirilmesi planlanıyor.
KAHVECİ: ÜCRET ADALETİ VE HAKKANİYET SAĞLANMALI
Hazırlanan taslağa ilişkin açıklamalarda bulunan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, uzun süredir gündemde olan 3600 ek gösterge ve sendika kanunundaki düzenlemelerin bu taslağa eklenebileceğini belirtti. Cumhurbaşkanlığı'nın hazırladığı taslağın detaylarına dair soru işaretleri olduğunu ifade eden Kahveci; kurumlar arası ücret adaletinin sağlanması ve maaşların sadeleştirilmesi gibi başlıkların takipçisi olduklarını vurguladı. Esnek ve yarı zamanlı çalışma modellerine değinen Kahveci, bazı mesleklerde klasik mesai saatlerinin geçerliliğini yitirdiğini ancak yarı zamanlı çalışma uygulamasında memurların hak kaybına uğramaması ve hakkaniyetli bir ücret düzenlemesi yapılması gerektiğinin altını çizdi.
KPDK toplantısında sendika temsilcileri ayrıca 3600 ek göstergenin yanı sıra refah payı, ek zam, ilave ek ödemelerin emeklilere yansıtılması, vergi dilimlerinin düzenlenmesi, bayram ikramiyesi ve yardımcı hizmetler sınıfının genel idari hizmetler sınıfına geçirilmesi taleplerini de hükûmete iletti.