EYT'yi kaçıranlar dikkat: Bakanlıktaki görüşme sonrası tarihi açıkladı, 2000-2008 arası sigortalılara kademeli emeklilik masada!

8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan ve EYT düzenlemesini kaçıran milyonlarca çalışan için kademeli emeklilik beklentisi yeniden tırmandı. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) temsilcilerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirdiği Kritik temasın ardından gözler hükümetten gelecek açıklamalara çevrildi. Peki, kademeli emeklilik Meclis’e gelecek mi, yaş ve prim şartları değişecek mi? İşte 2027 yaş ve prim şartlarında son durum!

Emeklilikte Yaş Takılanlar (EYT) düzenlemesinin hayata geçmesiyle birlikte, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olarak çalışma hayatına başlayan vatandaşlar adalet talebiyle kademeli emeklilik sistemini gündemde tutmaya devam ediyor. Özellikle 2000-2008 yılları arasında işe giren milyonlarca çalışan, arada oluşan büyük yaş farkının giderilmesi için yeni bir düzenleme beklentisi içerisinde.

BAKANLIKTA KRİTİK ADIM: EMADDER ADIMI ATTI

Sürecin en somut gelişmelerinden biri Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) kanadında yaşandı. Dernek temsilcileri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde yetkililerle bir bir araya gelerek talepleri ve hazırladıkları çözüm önerilerini iletti. Görüşmenin ardından milyonlarca çalışanın gözü, bakanlık düzeyinde atılabilecek olası resmi adımlara çevrildi.

KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI? 2027 YAŞ VE PRİM TABLOSU DEĞİŞECEK Mİ?

Mevcut mevzuata göre 9 Eylül 1999 sonrasında işe girenler için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak uygulanıyor. EMADDER ve kademeli emeklilik bekleyen vatandaşların talebi ise; 1999-2008 arası sigorta girişi olanlar için işe başlama yılına göre kademeli olarak düşürülen bir yaş ve prim şartının getirilmesi.

KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKARSA YAŞ VE PRİM TABLOSU NASIL DEĞİŞECEK?

Muhtemel bir kademeli emeklilik düzenlemesinde, 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için işe giriş yılı baz alınarak yeni bir yaş ve prim cetveli oluşturulması bekleniyor. Taslak çalışmalara göre, 2000 yılından itibaren sigortalı olanların emeklilik yaşının 58-60 sınırından çekilerek, sigorta başlangıç yılına göre adil bir kademeyle belirlenmesi gündemde.

Bunun yanı sıra, emekli maaşı hesaplama sisteminde de köklü değişiklikler yapılmasına yönelik teknik çalışmaların sürdüğü ifade ediliyor.

SİGORTA GİRİŞİNE GÖRE KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU

Gündemde tartışılan kademeli emeklilik taslağına göre, 1999–2008 yılları arası işe giriş tarihlerine göre yıl yıl düzenlenmiş kadın ve erkek yaş-prim şartları listesi aşağıdadır:

1999 - 2000 İşe Girişliler: Kadın: 43 Yaş | 6.250 Prim Gün Sayısı Erkek: 45 Yaş | 6.250 Prim Gün Sayısı

2000 - 2001 İşe Girişliler: Kadın: 44 Yaş | 6.325 Prim Gün Sayısı Erkek: 46 Yaş | 6.325 Prim Gün Sayısı

2001 - 2002 İşe Girişliler: Kadın: 45 Yaş | 6.400 Prim Gün Sayısı Erkek: 47 Yaş | 6.400 Prim Gün Sayısı

2002 - 2003 İşe Girişliler: Kadın: 46 Yaş | 6.475 Prim Gün Sayısı Erkek: 48 Yaş | 6.475 Prim Gün Sayısı

2003 - 2004 İşe Girişliler: Kadın: 47 Yaş | 6.550 Prim Gün Sayısı Erkek: 49 Yaş | 6.550 Prim Gün Sayısı

2004 - 2005 İşe Girişliler: Kadın: 48 Yaş | 6.625 Prim Gün Sayısı Erkek: 50 Yaş | 6.625 Prim Gün Sayısı

2005 - 2006 İşe Girişliler: Kadın: 49 Yaş | 6.700 Prim Gün Sayısı Erkek: 51 Yaş | 6.700 Prim Gün Sayısı