Emekli olmak için vatandaşlardan işe başlangıç tarihine göre yıl, yaş ve prim şartı aranıyor. Fakat bazı durumlarda emekliliği erken yaşlara çekmek mümkün.
Çalışan annelere erken emeklilik müjdesi! Çocuk başına 720 gün fırsatı...
Çalışan anneler için erken emekliliğin yolu açıldı. Eğer staj ya da çıraklık ile sigortalı çalışmaya başlanılan süre arasında doğumlar olduysa bunlar borçlanıldığında sigorta başlangıcı geri çekilebiliyor. İşte çalışan annelere sağlanan büyük fırsatın detayları...
110
210
3 ÇOCUK İÇİN 6 YIL KAZANIYOR
Anneler sigorta olduktan sonra dünyaya gelen 3 çocuğu için borçlanma yaparak 2160 gün (6 yıl) kazanıyor.
310
DOĞUM BORÇLANMASI
Ancak doğum borçlanmasında bazı ince noktalar var ki annelere ikinci, hatta üçüncü avantajı sağlıyor.
410
Sabah'ın haberine göre Mevzuatımız staj ya da çıraklıkta geçen süreleri emeklilikte saymıyor ve bu sigortaları başlangıç olarak kabul etmiyor.
510
STAJ SONRASI DOĞUM YAPAN ANNELER DİKKAT
Ancak anneler staj sonrası dünyaya gelen çocukları için borçlanma yapabiliyor..
610
YAŞ VE PRİM ŞARTI DÜŞÜYOR
Buradaki diğer avantaj ise sigorta başlangıcının geriye çekilmesi. Eğer staj ya da çıraklık ile sigortalı çalışmaya başlanılan süre arasında doğumlar olduysa bunlar borçlanıldığında sigorta başlangıcı geri çekilebiliyor.
710
Dolayısıyla yaş ve prim şartı da düşüyor.
810
BUNU YAPAN GENÇLERE MÜJDE
Annelere erken emeklilik yolunu açan staj, gençlere iş hayatına başlamadan önce büyük bir deneyim fırsatı sağlıyor.
910
AYDA EN AZ 768 TL ÖDENİYOR
Aktif iş hayatına girmeden işi mutfağında öğrenen gençlere, bu yıl için zorunlu stajda en az 768 lira ücret ödeniyor. Stajyer ücretlerine devlet de katkı sağlıyor.
1010
İş Kanunu'na göre stajyerler, işçi olmasa da sigortalı sayılıyor. Meslek lisesinde okurken, yükseköğrenim sırasında staj yaparken iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanıyor. Bu primler okullar tarafından ödeniyor.