Lufthansa Grubu, Münih’te düzenlenen Sermaye Piyasaları Günü’nde yeni stratejik planını ve orta vadeli finansal hedeflerini kamuoyuyla paylaştı. Açıklamaya göre, işten çıkarmalar dijitalleşme, otomasyon ve süreç optimizasyonu çalışmaları kapsamında gerçekleşecek. Şirket, bu adımlarla operasyonel verimliliğini artırarak daha rekabetçi bir yapıya kavuşmayı hedefliyor.
Lufthansa’nın şu anda yaklaşık 103 bin çalışanı bulunuyor. İdari kadrolarda yapılacak bu kesintiler, toplam istihdamın önemli bir kısmını etkileyecek.
Finansal hedeflerini yükseltti
Lufthansa, işten çıkarmaların yanı sıra finansal hedeflerini de güncelledi. Şirket, 2028 yılından itibaren %8-10 Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kâr (FAVÖK) marjına ulaşmayı planlıyor. Daha önceki hedef olan %8’lik marjın üzerine çıkan bu yeni hedef, Lufthansa’nın kârlılığı artırma konusundaki kararlılığını gösteriyor.
Havacılık sektöründe neler oluyor?
Havacılık sektörü, pandemi sonrası toparlanma sürecinde maliyet kontrolü ve dijital dönüşüm gibi konularda yoğun bir rekabetle karşı karşıya. Lufthansa’nın bu kararı, sektördeki diğer oyuncuların da benzer stratejiler izleyebileceği sinyalini veriyor. Ancak işten çıkarmalar, çalışanlar ve sendikalar arasında tepkilere yol açabilir.