Milyonlarca emekliye yeni maaş sistemi: Düğmeye basıldı, fazla ödeme alacaklar!

Emeklilik hakkını elde etmesine rağmen çalışma hayatında kalan vatandaşların ilerleyen dönemde alacağı emekli aylığına dair hesaplama kriterleri yeniden yapılandırılıyor. Mevcut sistemde, emeklilik şartlarını tamamladıktan sonra çalışmaya devam eden kişilerin prim gün sayıları ve çalışma süreleri emekli aylığı hesabında kritik rol oynuyor. Ancak uzun süre çalışmanın, Aylık Bağlama Oranı (ABO) ve dönemsel katsayılar nedeniyle beklenenin aksine emekli maaşında düşüşe yol açabildiği biliniyor.

Yeni Orta Vadeli Program (OVP) İle Yeni Dönem

Hükümetin açıkladığı yeni Orta Vadeli Program’da (OVP) sosyal güvenlik sistemine ilişkin reform hedeflerine yer verilmesi, sistemde köklü bir değişim beklentisini artırdı. Çalışma süresini uzatan ve sisteme prim ödemeye devam eden vatandaşların, emekli olduklarında daha yüksek gelir elde etmelerini sağlayacak teşvik edici bir model üzerinde çalışılıyor.

SGK Uzmanlarından "Adil Maaş Hesaplaması" Değerlendirmesi

SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın OVP’deki emeklilik başlıklarına ilişkin yaptığı değerlendirmeler, yeni sistemin detaylarına ışık tutuyor. Karakaş’ın analizlerine göre hazırlanacak yeni modelde;

Çalıştıkça Maaşın Düşmesi Engellenecek: Emeklilik hakkı kazandıktan sonra da üretime katkı sağlayan ve prim ödeyen çalışanların emekli aylıklarında yaşanan dönemsel düşüşler son bulacak.

1999 Öncesi ve Sonrası Dengesi: 1999 öncesi ve sonrası SGK girişi olan çalışanlar arasındaki prim günü ve katsayı farklarından kaynaklanan dengesizlikler giderilerek adil bir hesaplama kriteri getirilecek.

Sistemde Kalma Teşviki: Çalışma hayatında daha uzun süre kalanların emekli olduklarında çok daha yüksek aylık almalarını sağlayacak yeni bir "Aylık Bağlama Oranı" tablosu uygulanacak.

Maaş hesaplama sisteminde değişim olacak mı?

Çalışanların emeklilik hakkını elde etmesine rağmen sistemden çıkış yapmasının hem kuruma hem de vatandaşa getirdiği yüke değinen Karakaş, maaş hesaplama sistemindeki Aylık Bağlama Oranı (ABO) detayına vurgu yaptı. Uygulanan mevcut sisteme dair teknik detaylar veren Karakaş, "SSK emeklilik aylığı genel olarak ortalama aylık kazanç ile aylık bağlama oranı formülü ile hesaplanmaktadır.

Bu formülde özellikle ABO diye tabir edilen Aylık Bağlama Oranları büyük önem taşımaktadır" ifadelerini kullandı. Emekliliği gelenlerin sistemden çekilmesinin SGK üzerinde çift yönlü bir maliyet oluşturduğunu belirten uzman isim, "Belirtilen durum hem SGK’nın hem de çalışanın zararına sebep olmaktadır. Zira bu durumda SGK her ay alacağı primden mahrum olduğu gibi emeklilik maaşı ödemesi de yapmak zorunda kalmaktadır" sözleriyle istihdamda kalmayı teşvik edecek yeni formüllerin aciliyetine işaret etti.

Daha Fazla Maaş Alacaklar

Önümüzdeki süreçte hayata geçirilmesi beklenen düzenlemelerin çalışanları doğrudan motive edeceğini belirten Karakaş, sistemde uzun süre kalmanın maaşlara olumlu yansımasının herkesin ortak beklentisi olduğunu dile getirdi. Bu değişimin istihdam üzerindeki olası sonuçlarını aktaran Karakaş, "Oysaki bu durum tersine çevrilmiş olsa emekliliği gelenler bile çalıştıkça emekli aylıkları artacağından sistemde daha uzun süre kalacaklardır. Özellikle SSK ve Bağ-Kur sigortalılarının çalıştıkça yüksek emekli maaşı alması yönünde yasal bir düzenleme yapılması milyonlarca çalışanın en büyük beklentisi hâline gelmiştir" dedi.

Sistemin güçlendirilmesi adına masada tutulan yeni formüllere de değinen Karakaş, "Önümüzdeki dönemlerde kısmi emeklilik ile normal emeklilik için iki ayrı emeklilik taban maaşı uygulamasına gidilebilir. Ayrıca 25 yıldan sonraki çalışmalarda her bir yıl için ABO’da ilave artışlar öngören yeni bir sistem hayata geçirilebilecektir" açıklamasını yaptı.