1999-2008 arası sigorta girişi olan SSK ve Bağ-Kur çalışanları dikkat: EYT sonrası kademeli emeklilik geliyor, 5 yıl eklenecek!

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin hayata geçmesiyle birlikte, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan milyonlarca vatandaş emeklilik hakkına kavuşmuştu. Ancak sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 ve sonrasına denk gelen çalışanlar, sadece birkaç gün veya birkaç ayla 17 ila 20 yıla varan yaş engeliyle karşı karşıya kaldı.

2000-2008 yılları arasında çalışma hayatına başlayan sigortalıların "kademe" talebi, sosyal güvenlik gündemindeki sıcaklığını koruyor.

BAKANLIK TEMASI BEKLENTİLER ARTTIRDI

Kademeli emeklilik konusunda en somut adımları atan Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) yönetimi, geçtiğimiz günlerde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde üst düzey temaslarda bulundu. Görüşmede, 1999 sonrası işe giren çalışanların yaşadığı yaş ve prim adaletsizliğini içeren kapsamlı bir rapor sunuldu.

Bakanlık düzeyinde gerçekleşen bu temasın ardından çalışanlar, hükûmet kanadından gelebileceklere ilişkin "resmi çalışma veya yasa teklifi" haberlerine kilitlendi.

KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS'E NE ZAMAN GELİR?

Milyonların merak ettiği "Kademeli emeklilik çıktı mı, TBMM'ye geldi mi?" sorusunun yanıtı henüz netleşmedi.

Şu an itibarıyla TBMM gündeminde onaylanmış ya da Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş resmi bir kademeli emeklilik yasası bulunmuyor. Muhalefet milletvekilleri tarafından TBMM Başkanlığı'na sunulan kanun teklifleri ve Bakanlığa yöneltilen soru önergeleri komisyon seviyesinde değerlendirilmeyi beklerken, hükûmet tarafından hazırlanıp Meclis Genel Kurulu’na sunulmuş onaylı bir çalışma takvimi de henüz açıklanmadı.

2000 VE SONRASI İÇİN YAŞ VE PRİM ŞARTLARI NASIL OLACAK?

Mevcut yasal mevzuata göre 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan çalışanlar, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7000 prim günü şartına tabi tutuluyor.

Ancak masada tartışılan ve sivil toplum kuruluşları tarafından talep edilen kademeli model taslaklarında şu şartlar öne çıkıyor:

Kademe Modeli Talebi: Sigorta başlangıç yılına göre emeklilik yaşının 43'ten başlayarak 52-54 yaş aralığına esnetilmesi.

Prim Günü: Prim şartının ise 6.250 ile 7.000 gün arasında kademeli olarak düzenlenmesi hedefleniyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?

Sosyal güvenlik uzmanları, mevcut ekonomik şartlar, aktüeryal dengeler ve Orta Vadeli Program (OVP) hedefleri doğrultusunda kısa vadede doğrudan bir kademeli emeklilik yasasının çıkmasının zor olduğuna dikkat çekiyor. Ancak 1999-2008 arası çalışanların oluşturduğu kamuoyu baskısı ve bakanlık nezdinde yürütülen diyaloglar sebebiyle, önümüzdeki dönemlerde emeklilik sisteminde köklü bir reform veya kademeli geçiş modelinin gündeme gelebileceği ifade ediliyor.

1999-2000 ARASI YAŞ PRİM TABLOSU

9 Eylül 1999 - 31 Aralık 1999 Girişliler

Kadınlar 43 yaşında, Erkekler 45 yaşında, 6.250 prim günü ile

2000 Yılı Girişliler

Kadınlar 43 yaşında, Erkekler 45 yaşında, 6.250 prim günü ile

2001 Yılı Girişliler

Kadınlar 43 yaşında, Erkekler 45 yaşında, 6.325 prim günü ile

2002 Yılı Girişliler

Kadınlar 44 yaşında, Erkekler 46 yaşında, 6.400 prim günü ile

2003 Yılı Girişliler

Kadınlar 45 yaşında, Erkekler 47 yaşında, 6.475 prim günü ile

2004 Yılı Girişliler

Kadınlar 46 yaşında, Erkekler 48 yaşında, 6.550 prim günü ile

2005 Yılı Girişliler

Kadınlar 47 yaşında, Erkekler 49 yaşında, 6.625 prim günü ile

2006 Yılı Girişliler

Kadınlar 48 yaşında, Erkekler 50 yaşında, 6.700 prim günü ile

2007 Yılı Girişliler

Kadınlar 49 yaşında, Erkekler 51 yaşında, 6.775 prim günü ile

1 Ocak 2008 - 30 Nisan 2008 Girişliler

Kadınlar 50 yaşında, Erkekler 52 yaşında, 6.850 prim günü ile