60-70 puanla atama yapıyor. Bu bölümler 2026 KPSS ön lisanstan puan alanların yeni tercihi oluyor

KPSS Ön Lisans sınavından 60-70 puan aralığında sonuç alan adaylar için kamuda doğrudan ÖSYM merkezi atamasıyla büro veya idari kadrolara yerleşmek oldukça güç görünse de açıktan ve sözleşmeli alımlar önemli fırsatlar barındırıyor.

Başvuru barajını 60 veya 70 olarak belirleyen Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, üniversiteler ve belediyeler; zabıt katipliği, mübaşirlik, büro personeli ve VHKİ gibi pozisyonlar için adaylara kapı aralıyor.

Özel şartlar, sertifikalar, klavye veya mülakat süreçlerinin devreye girdiği bu ilanlar, düşük puan bandındaki adayların kamuya adım atmasını kolaylaştırıyor.

Gerekli özel şartları karşılayanların pozitif ayrılacağı ön lisans memurluk bölümleri şöyle:

İçişleri Bakanlığı & Emniyet (Polislik ve Bekçilik)

• POMEM (Polis Meslek Eğitim Merkezi): Ön lisans mezunlarında genellikle KPSSP93'ten en az 65 taban puan şartı aranır. Barajı geçen adaylar fiziki yeterlilik ve mülakat aşamalarına çağrılır.
• Çarşı ve Mahalle Bekçiliği: Dönemsel olarak ön lisans/lisans mezunlarına yönelik açılan alımlarda taban puanlar genellikle 60-65 seviyesindedir.

Adalet Bakanlığı (Sözleşmeli Personel Alımları)

Adalet Bakanlığı, ÖSYM tercihlerinden bağımsız olarak açıktan alım yapar ve taban puanı 60 veya 70 olarak belirler:

• İnfaz ve Koruma Memuru (İKM / Gardiyan): Genellikle 70 taban puan şartı aranır. Boy-kilo ölçümü ve mülakat süreçleriyle alım yapılır.
• Mübaşir ve Zabıt Katibi: Taban puan kural olarak 70'tir (Zabıt katipliğinde ayrıca klavye uygulama sınavı yapılır).
• Ceza infaz kurumları için Destek Personeli / Şoför / Güvenlik: 60-65 puan aralığındaki adaylar başvuru sıralamasına girebilmektedir.

Açıktan Sözleşmeli Pozisyonlar (Bakanlıklar & Üniversiteler)

Birçok bakanlık (Gençlik ve Spor Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı vb.) ile Devlet Üniversiteleri "Sözleşmeli Personel (4/B)" alımlarında taban puanı 60 olarak ilan eder:

• Koruma ve Güvenlik Görevlisi: Özel güvenlik kimlik kartı (silahlı/silahsız), fiziki şartlar (boy/kilo) ve yaş sınırı gibi ekstra kriterler gerektirdiği için puanlar 60-68 bandına kadar düşebilmektedir.
• Destek Personeli (Şoför, Temizlik, Bakım-Onarım): Uygun ehliyet, psikoteknik veya mesleki belgesi olan adaylarda puanlar bu aralıkta kalabilmektedir.
• Hasta Karşılama / Çağrı Merkezi Personeli: Dönemsel kurumsal alımlarda 65 baraj puanı ile başvuru kabul edilmektedir.

Belediyeler ve İl Özel İdareleri (Zabıta & İtfaiye ERİ)

• Zabıta Memuru & İtfaiye Eri: Belediyelerin açıktan ilanlarında genellikle 60 veya 65 taban puan aranır. Yaş, boy-kilo ve ehliyet gibi ek şartlar nedeniyle aday havuzu elendiğinden 60-70 puan bandındaki adaylar sözlü ve uygulamalı sınava çağrılabilmektedir.

Askeri Kurumlar (MSB, Jandarma, Sahil Güvenlik)

• Jandarma Uzman Erbaş / Astsubay / Sivil Memur: Ön lisans KPSSP93 puanı ile 60-65 baraj puanı uygulanır. Spor ve mülakat aşamalarıyla alım tamamlanır.
• Milli Savunma Bakanlığı (MSB) Sivil Memur Alımları: Teknik ve idari bazı kadrolarda başvuru barajı 60-65 olarak belirlenir.

Zabıt Katipliği (Adalet Bakanlığı)

• Taban Puan Şartı: Adalet Bakanlığı ilanlarında taban puan 70 olarak uygulanır.
• Şans Durumu: Ön lisans KPSS’den tam 70 (veya kılavuza göre 70,000+) puan aldığınızda başvuru hakkı kazanırsınız. Ancak kadro sayısının 3 katı aday klavye uygulama sınavına (3 dakikada 90 kelime) çağrılır.
• Avantajı: Yüksek puanlı adaylar klavye sınavında elenebildiği veya yeterli hıza ulaşamadığı için, tam 70 puan alıp klavyede yüksek yazan adayların mülakata kalma ve atanma şansı oldukça yüksektir.

Adalet Bakanlığı Diğer İdari ve Büro Kadroları

Adalet Bakanlığı ve Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) bünyesindeki büro ve idari kadrolarda taban puan şartları şöyledir:

• Mübaşir: Taban puan 70'tir. Mülakatla alım yapılır.
• İnfaz ve Koruma Memuru (İKM / Gardiyan): Taban puan 70'tir (Masabaşı olmasa da idari/güvenlik sınıfındadır).
• Cezaevi Katipliği: Zabıt katipliği ile benzer şartlara sahiptir, taban puan 70'tir.
• Aşçı, Şoför, Destek Personeli, Tekniker: Adalet Bakanlığı bünyesindeki bu kadrolarda başvuru taban puanı 60 veya 65'e kadar düşebilmektedir.

Üniversiteler ve Bakanlıklar: "Sözleşmeli Büro Personeli" (4/B)

• Merkezi Atama (ÖSYM) İle: ÖSYM kılavuzuyla yapılan büro personeli atamalarında (SGK, İçişleri, MEB vb.) puanlar genellikle 81 - 88 aralığında kapatır. Puan 70'in altına düşmez.
• Kurumsal / Açıktan İlan İle: Bazı üniversiteler veya Bakanlıklar açıktan "Sözleşmeli Büro Personeli" ilanı yayımlarken başvuru taban puanını 60 olarak belirler.
  • Puanı 60-70 arasında olan adaylar başvuru yapabilir.
  • Başvuranlar KPSS puanına göre sıraya dizilir. Eğer ilan "Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı", "Halkla İlişkiler", "Lojistik" veya "Tibbi Dokümantasyon" gibi spesifik bir ön lisans koduna özel açılmışsa ve başvuran sayısı azsa, puanlar 67-70 seviyelerine gerileyebilmektedir.

Belediyelerin İdari Kadroları (Veri Hazırlama, Memur, Zabıta)

Belediyeler, Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı izniyle kendi bünyelerine memur alımı ilanına çıkarlar:

• Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) / Memur: Başvuru taban puanı genellikle 60 veya 65'tir. Sertifika (Bilgisayar İşletmenliği) veya ilgili ön lisans programı şartı aranır. Kontenjanın 5 katı aday sözlü mülakata çağrılır.
• Zabıta Memuru: Taban puan 60'tır. Masabaşı olmasa da saha ve büro karma görevleri bulunur. Yaş ve boy şartını karşılayan aday sayısı az olduğundan 60-67 puanlı adayların mülakata çağrılma oranı yüksektir.

İçişleri Bakanlığı "Açık Kapı" ve Büro Personeli Alımları

İçişleri Bakanlığı Valilik ve Kaymakamlıklarda görevlendirmek üzere dönem dönem açıktan sözleşmeli büro personeli alımı yapar:

• Taban başvuru puanı 60'tır.
• Adaylar KPSS puan sıralamasına göre mülakata çağrılır. Doğu/Güneydoğu illerinde veya az tercih edilen ilçelerde mülakat çağrı puanları 68-70 seviyesine kadar inebilmektedir.