4 gün çalışmaya geçen şirketler, büyük kâr artışı yaşadı: İşte büyük atılımın sonuçları!
4 günlük çalışma sistemine geçen şirketler kar artışı yaşadıklarını açıkladı. Şirketlerde çalışan personellerin mental sağlığında da fark edilir değişimler yaşandı. İşte detaylar…
İngiltere’de hükümet tarafından yayılmaya çalışılan dört günlük bir çalışma haftası, denenen pilot bölgelerde büyük bir fark yarattı. “Büyük atılım” olarak adlandırılan projeye dahil olan şirketlerde kar artışı gözlemlendi. “4 iş günü” projesi, İngiltere’deki milletvekillerinin “32 saatlik bir çalışma haftası” düzenlemesiyle ortaya çıktı. Pilot bölgenin bulguları yakın bir zamanda parlamentoyla da paylaşılacak.
4 iş günü projesi, İngiltere'de bulunan çeşitli sektörlerdeki 61 şirketin, geçen yılın Haziran ayından itibaren altı ay boyunca tüm personel için çalışma saatlerini yüzde 20 oranında azaltılarak uygulanmaya başlandı Dört günlük çalışma haftasına uygulanan 61 şirketin 58’i 4 günlük çalışma sistemine devam edeceklerini açıkladı. Bu 58 firma, kar oranlarının arttığını bildirdi.
61 ŞİRKETİN 58’İ “4 İŞ GÜNÜ” SİSTEMİNE “DEVAM” DEDİ!
Sadece üç şirket, pilot bölge süresi bitince dört günlük çalışma haftasını duraklatacaklarını bildirdi. Cambridge Üniversitesi ve Amerika’nın Boston Koleji’ndeki akademisyenler araştırmayı incelemeye koyuldu. Sonuçlar, daha kısa bir çalışma haftası deneyen yaklaşık 2.900 personel arasında stres ve hastalık oranlarında önemli bir düşüş gösterdi. Çalışanların yaklaşık yüzde 39'u, projenin başlangıcına kıyasla daha az stresli olduklarını ve proje sırasında alınan hasta gün sayısının yaklaşık üçte ikisinin düştüğünü söyledi.
Katılımcı şirketlerden ayrılan personel sayısında bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 57 düşüş oldu. Anksiyete, uyku zorlukları ve tükenmişlik seviyeleri önemli ölçüde azalırken, daha fazla personel dengelemenin bakım sorumluluklarının daha kolay hale geldiğini bildirdi. Sonuçlar, şirket gelirinin deneme süresi boyunca ortalama yüzde 1,4 ve 2021'deki aynı altı aylık döneme kıyasla yüzde 35 daha yüksek bir arttığını bile buldu.
4 iş günü projesi başarılı olduğu takdirde, İngiltere genelinde hayata geçirilebilir. Çalışanların daha insani standartlara sahip olmasını hedefleyen proje, hem personele hem şirketlere büyük fayda sağladı. Projenin ne zaman yaygınlaşacağı ise merak konusu oldu.
