İzin alıp işe gitmeyen çalışanlar dikkat! Tazminatsız kovulabilirsiniz...

'MAZERET BİLDİRMEDEN DEVAMSIZLIK YAPTI'

Davacı işçi, iş akdinin işveren tarafından haklı bir neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma alacaklarının tahsilini talep etti. Davalı şirket ise davacının mazeret bildirmeden ve haber vermeden devamsızlık yaptığını savunarak davanın reddini talep etti.